提高教保人員薪資待遇。

除了公立托育機構的設置需更積極外，「準公托」也須更加積極的推動，與符合「收費數額」、「教師及教保員薪資」、「基礎評鑑」、「建物公共安全」、「教保生師比」、「教保服務品質」的優質私托機構爭取合作機會，提供托育補助並限制收費上限，提供新手爸媽既具私立幼兒園特色又相對平價的托育機構，擴大教保公共化，需雙軌並進、積極推動，以打造更好的托育環境。

照顧嬰幼兒責任非常重大，在薪資的保障上也要給予相關從業人員一定的標準，也要查核長工時即過度加班的狀況，若高工時影響到從業人員對嬰幼兒的照護專注度，後果是誰也無法想像的。營造友善職場環境、保障人員薪資規範、建立完整的機制並加以查核，以提升整體的嬰幼兒照顧品質及環境。