善待北市聯員工，顧勞權、重公益

目前北市聯醫收入沒有任何市政府預算補助，盈虧自負。但疫情期間，北市聯醫身先士卒擔任抗疫一線戰力，高風險高工時造成醫事人員人力流失，惡性循環下還要面對新的變種病毒入侵，恐將面臨人力崩潰。建議由北市府編列特別預算，於確診數高峰期間給北市聯醫的辛苦醫療人員薪資保證，並提供工時保障以促進醫院人力回流。

​一般公立醫院淨收入的八成拿來支付員工獎勵金，但北市聯醫各院區病房承接特殊業務（安寧、整合病房等）非以營利為目的，甚至有獎勵金點值掉到只剩四成的狀況，應可適用『公立醫療機構人員獎勵金發給要點』放寬至九成五。