未來高雄市要徹底推動政府主動提供公民參與公共政策的機會，把市政決策權能分享給市民，讓高雄的未來由政府與市民共治共理。

現今的市長權力太大，不僅掌握了眾多政務職務的任用，也讓政府淪為市長可能運用中高階職務的任用權，作為政黨與企業或其他利益團體進行利益交換特權。而政府首長似乎還存有官威，這樣的公務文化要創新，未來的政府沒有大官，只有專業經理人，市長就像企業的營運長，更需釋放權力給首長自決，也要分享給市民一起來參與公共政策的規劃決策，公民參與要由政府主動開放做起，不希望在從市民口中聽到『大官來了』或『長官好』之類的稱謂。